Osterberg-Institut

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Das Osterberg-Institut ist eine Bildungs- und Trainingseinrichtung mit Fokus auf die für den Unternehmenserfolg oft entscheidenden „weichen“ Faktoren. In der AKADEMIE FÜR FÜHRUNG, PERSONALENTWICKLUNG UND COACHING werden für Fach- und Führungskräfte auf der persönlichen Ebene
• Führungs- und Entscheidungsverhalten,
• Auftreten, Gesprächsführung, Kommunikation,
• Verhandlungen, Konfliktarbeit, Mediation,
• Selbstmanagement und -entwicklung, Stressbewältigung sowie
• methodische Kompetenzen für Trainer, Berater und Coaches
geschult und gefördert. Auf der Ebene des Unternehmens oder der Organisation werden Strategien und Instrumente für
• Personalentwicklung,
• Teamentwicklung,
• Organisationentwicklung und
• Change Management
unterstützt. Charakteristisch für die Arbeit des Osterberg-Institutes ist es, anwendungs-, umsetzungs- und erfahrungsorientiert mit konkreten Fallbeispielen der Beteiligten zu arbeiten. Methodische Inputs werden unmittelbar auf die konkrete Situation der Teilnehmenden bezogen.
In seinen Themenbereichen bietet das Osterberg-Institut
• Trainings in offenen Seminaren, die auch einen firmen- und branchenübergreifenden Austausch ermöglichen,
• maßgeschneiderte Inhouse-Maßnahmen und
• individuelle Beratung.
Zudem ist es möglich, die Räumlichkeiten als Gastgruppe für eigene Seminare und Workshops zu buchen.
Das Osterberg-Institut ist Teil der gemeinnützigen Karl Kübel Stiftung.
Aktuelles
18.04.2018
Ergebnisse der gemeinsamen Ausschreibung von Wind- und Solaranlagen
17.04.2018
Peter Becker wechselt zur ARGE Netz
28.03.2018
Neuer windcomm-Vorstand fordert Ende des Windkraft-Moratoriums
Termine
25.04.2018
Messebesuch und Messeauftritt effizienter gestalten
26.04.2018
windWERT aktuell: Neufassung der LAI-Hinweise zum Immissionsschutz
27.04.2018
Energielandschaften in Schleswig-Holstein 2042
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